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一般事業主行動計画
 
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 
1.計画期間 平成24年9月13日〜平成27年3月31日までの3年間
2.内容 目標1 平成27年3月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
    <対策>
       平成24年9月〜 社員のニーズの把握、検討開始
       平成27年度〜 制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知
    目標2 平成27年3月までに従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間240時間未満とする。
    <対策>
       平成24年9月〜 所定外労働の原因の分析等を行う
       平成 年 月〜 管理職を対象とした意識改革のための研修を実施
       平成 年 月〜 社内広報誌等による社員への周知
       平成 年 月〜 各部署における問題点の検討及び研修の実施
 
 
 

 

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